嬰兒護理培訓模擬人,模型
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隨著我國社會主義和諧社會構(gòu)建進程的推進,人性化管理已經(jīng)深入每一個行業(yè)、每一個企業(yè)、每一個單位,婦產(chǎn)科的護理人員同樣要實行人性化管理,舒緩病人的緊張情緒,指導病人如何更好地配合醫(yī)生,從而確保工作的順利進行,具體做法如下。首先,護士應該熱從產(chǎn)婦入院開始便熱情接待,積極地與產(chǎn)婦交流和溝通,舒緩產(chǎn)婦的緊張情緒,并安排產(chǎn)婦進行各項檢查,同時盡可能滿足產(chǎn)婦的正常需要。并在接下來的時間內(nèi)一直保持著熱情的態(tài)度來關(guān)心產(chǎn)婦。其次,要耐心、細致地協(xié)助醫(yī)生對產(chǎn)婦進行治療。護士在以熱情的態(tài)度護理產(chǎn)婦的同時,還要利用嫻熟的護理技巧在緩解產(chǎn)婦心里壓力的同時盡量緩解產(chǎn)婦的痛苦,配合醫(yī)生積極治療。護士還要搭理好產(chǎn)婦的日常生活,對產(chǎn)婦的耐心解答產(chǎn)婦和家屬的各種疑問,讓產(chǎn)婦溫馨待產(chǎn),同時還要留意產(chǎn)婦心理和身體的變化,及時向醫(yī)生報告,以便醫(yī)生在第一時間內(nèi)做出處理。
護理人員一定要強化服務(wù)意識培訓:時時刻刻為產(chǎn)婦和新生嬰兒著想,高度負責的服務(wù)意識是圓滿完成護理工作的首要條件。為了提高服務(wù)意識,應該強化對護士的服務(wù)意識培訓,組織經(jīng)驗豐富的護理人員對護士進行培訓,不但要培訓相關(guān)的理論知識,還要培訓如何與患者和家屬交流的技巧。同時,還應該通過開著各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎勵活動來樹立典型,激勵全體,促進護士之間的經(jīng)驗交流。護士業(yè)務(wù)能力的不斷提高是一項長期的、永久性的工作,是護士自身發(fā)展的需求。為了幫助護士完成業(yè)務(wù)能力的提高,應該強化業(yè)務(wù)能力的培訓。為了更好地提高培訓質(zhì)量,應該建立業(yè)務(wù)培訓的長效機制,構(gòu)建完整的培訓體系,制定豐富的培訓內(nèi)容,同時還要注重理論和實踐相結(jié)合的培訓方法切實提高護士的業(yè)務(wù)能力,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的護理服務(wù)。
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